Emprendedora y enamorada de Trigueros

Mónica queda incluida dentro de la categoría de personas emprendedoras. Ella y su marido abrieron en junio del pasado año un hostal en Trigueros. Barcelonesa de nacimiento, vino a Huelva hace ya casi 20 años. Su sangre onubense -más concretamente, triguereña- tuvo algo que ver. No en balde su madre es de esta localidad y allí se asentó el matrimonio, hasta que decidió hace unos años, embarcarse en un ambicioso proyecto como e ra la apertura de un hostal, en cuyo mundo tanto Mónica como su esposo -que fue director de hotel- tenían experiencia. A estas alturas son dos triguereños más, aunque mejor decir tres pues son padres de una hermosa pequeña de tres añitos.

Esa sangre andaluza se percibe en el ambiente y en cada rincón del Ciudad Trigueros que recibe visitantes de los lugares más dispares del mundo. Me quedo asombrado cuando me cuenta la procedencia de muchos de sus huéspedes. Uno no es consciente del tránsito de turistas -mejor dicho viajeros- que fuera de los itinerarios y los canales más habituales, recorren mundo y cómo no, llegan hasta Huelva. No son pocos los que realizan la Ruta Transándalus, que propone un recorrido de Andalucía en bicicleta. Noruegos o neozelandeses son algunos de los visitantes que llegan hasta nuestra tierra, de manera sigilosa, para impregnarse de la cultura y de los paisajes del sur de España. En este trasiego de viajeros tampoco hay que olvidar que algunos optan por iniciar el Camino de Santiago desde la provincia onubense.

Mónica es consciente de la enorme potencialidad que tiene Huelva y en concreto Trigueros. Siente que falta mucha más promoción de tantos tesoros que acumulamos: “Por poner un ejemplo, la iglesia de Trigueros es una auténtica joya y también hay que mencionar el dolmen de Soto que tiene unas dimensiones que aún no han podido ser delimitadas del todo”.

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El sector de la automoción de Trigueros insiste en las consecuencias de la economía sumergida

El sector ha puesto de manifiesto la pasividad de los servicios de inspección de las diferentes administraciones públicas, que hacen caso omiso de las más de 200 denuncias presentadas por Comseauto y Concetur de todas aquellas actividades ilegales de las que tiene conocimiento tanto en Huelva como en la provincia.

La Asociación Provincial de Empresarios de Comercio y Servicio de Automoción de Huelva (Cmseauto) y la Asociación Provincial de Empresas Concesionarias de Vehículos Turismos de Huelva (Concetur), las cuales engloban a mas de 300 empresas y unos 5.000 puestos de trabajo, han manifestado a través de su secretario general, Fernando J. Pérez Lozano, la preocupación de este sector ante el elevado número de actividades ilegales que la situación actual de crisis está provocando.

Después de haber celebrado reuniones con empresarios cuya actividad es la automoción de las localidades de Trigueros, Almonte, La Palma, Moguer, Aracena y Huelva, se ha recabado información sobre las incidencias y puntos de economía sumergida, la cual, entre otras graves consecuencias, conlleva a una total ausencia de los derechos de los consumidores y usuarios y una gran inseguridad de todas las reparaciones realizadas, además de daños medioambientales.

Del mismo modo, el sector ha puesto de manifiesto la pasividad de los servicios de inspección de las diferentes administraciones públicas, que hacen caso omiso de las más de 200 denuncias presentadas por Comseauto y Concetur de todas aquellas actividades ilegales de las que tiene conocimiento tanto en Huelva como en la provincia, ante ayuntamientos y las Delegaciones Provinciales de Economía, Innovación y Ciencia, Medio Ambiente y Empleo de la Junta de Andalucía, así como ante la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, pero sí llevan a cabo inspecciones de oficio que tienen como objetivo los talleres que ejercen su actividad dentro de la legalidad.

Asimismo, dado que Comseauto y Concetur siempre han manifestado su rechazo a la competencia desleal y a la economía sumergida, van solicitar un encuentro con el Delegado Provincial del Gobierno, Manuel Alfonso Jiménez, para poner en su conocimiento esta situación y hacerle partícipe de las acciones llevadas a cabo por las dos asociaciones para impedir estas prácticas que tanto perjudican a los talleres legalmente establecidos, con la presentación de las denuncias que hasta la fecha han sido registradas ante las diferentes administraciones y de las que no se han tenido respuesta.

Ante estas circunstancias, las dos asociaciones empresariales representativas del sector, están dispuestas a llevar este asunto hasta las últimas consecuencias en defensa de sus legítimos intereses, para defender sus empresas y puestos de trabajo, no descartando en caso de ser necesario, el exigir responsabilidades a aquellas administraciones que incurran en dejadez de sus funciones de control y vigilancia.

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El Defensor del Pueblo resuelve varias quejas de convocatorias municipales en Trigueros

La Oficina andaluza propone que los parados no abonen tasas de oposición

La oficina del Defensor del Pueblo Andaluz hace un llamamiento a las administraciones públicas para que no cobren las tasas de derecho a examen a los colectivos sociales más perjudicados por la crisis económica como desempleados, miembros de familias numerosas y personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El Defensor hace esta sugerencia a raíz de varias quejas ciudadanas que consideraban “abusivas” las tasas que establecieron tres ayuntamientos onubenses al convocar pruebas de selección para cubrir plazas en el cuerpo de la Policía Local.

Tras analizar los argumentos de las quejas y solicitar información sobre la tramitación correspondiente a las corporaciones locales de Huelva, el Defensor entiende que estos últimos se ajustaron a los criterios que se establecen en la legalidad vigente y que ninguno logró ingresos por las convocatorias de examen, a pesar de que alguno de ellos como El Campillo llegó a exigir hasta 200 euros a cada candidato para presentarse al concurso-oposición, frente a los 120 euros que pidió San Juan del Puerto o los 100 que cobró Trigueros.

A pesar de esta premisa de legalidad, la oficina del Defensor del Pueblo señala que las cuantías que se establecen como derechos de examen son “un verdadero freno para la presentación de aspirantes”, sobre todo en el actual momento de crisis económica. Añade que con la gratuidad de las pruebas las administraciones andaluzas podrían contribuir a paliar la situación de desempleo.

La oficina analiza las contrapartidas de esta media y subraya que las convocatorias gratuitas amplían, como ya se ha demostrado en otras ocasiones, de forma considerable el número de candidatos que se inscriben para participar en las convocatorias lo que podría complicar el proceso de selección, pues en algún caso podría encontrarse la administración con una presentación masiva de solicitudes de ciudadanos. Pero la oficina que dirige José Chamizo entiende que contar con avalancha de candidatos “no debería ser un obstáculo para incorporar las medidas y estudiar la viabilidad de la pretensión de este comisionado”.

Las quejas que llegaron a la oficina de Chamizo procedían de aspirantes a policías locales que se presentaron a las pruebas convocadas por las corporaciones de El Campillo, San Juan del Puerto y Trigueros. El primero convocó dos plazas; el segundo, otras dos y el tercero, una. Por la documentación recibida, los dirigentes municipales que las tasas que cobraron no cubrieron, ni mucho menos, los gastos de la convocatoria. Sirva de ejemplo que el Ayuntamiento de San Juan ingresó 3.480 euros cuando afirma que tuvo que gastarse 27.069,63 euros. El de Trigueros gastó una cifra similar cuando cobró menos, 2.300 euros.

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Trigueros, incluído en el Plan OLA de la Junta de Andalucía

Manuel Alfonso Jiménez, acompañado por representantes de los agentes sociales miembros de la comisión.

El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, Manuel Alfonso Jiménez, ha presidido este martes la constitución de la comisión provincial de participación del Plan de Oportunidades Laborales de Andalucía (Plan OLA), programa con el que la administración prevé la creación de unos 400 empleos en la provincia mediante la ejecución de un total de 19 actuaciones para la mejora de las infraestructuras educativas en el territorio onubense.

En rueda de prensa, Alfonso Jiménez, que ha estado acompañado por representantes de los agentes sociales miembros de la citada comisión, ha destacado la importancia de esta iniciativa que además de ahondar en la mejora de las instalaciones educativas, supondrá “un revulsivo” en la economía local. “Todas las obras deberán estar terminadas y pagadas antes del 31 de diciembre de 2012″, ha añadido.

En este sentido, el delegado de la Junta ha precisado que el programa cuenta con un montante de 12 millones de euros, que permitirán la realización de 19 actuaciones, -cuatro de ellas en la capital-, en un total de 15 localidades.

Trigueros, Alájar, Aljaraque, Almonte, Aracena, Beas, El Cerro del Andévalo, El Granado, Fuenteheridos, Huelva, La Antilla, Moguer, Rociana, Villablanca y Zalamea la Real, son los municipios que se verán beneficiados de este plan. En concreto, destaca la actuación que se llevará a cabo en Moguer, donde en el centro Pedro Alonso Niño, está prevista una gran ampliación, que dispondrá de un total de seis millones de euros.

De este modo, con este plan se aboga por reducir la tasa de desempleo y para ello se priorizará la contratación de desempleados de larga duración y de aquellos que tengan cargas familiares.

Asimismo, Alfonso Jiménez ha explicado que las obras deberán estar listas antes del mes de diciembre de 2012, así como ha resaltado que el abono de las obras deberá realizarse dentro de los 40 días establecidos tras recibir la certificación de la obra.

El delegado del Gobierno andaluz en Huelva ha recordado que este plan es fruto del VII Acuerdo de Concertación Social, alcanzado con empresarios y sindicatos, por lo que ha valorado y agradecido el apoyo de los agentes sociales a este plan, ya que “lo mejor es que rememos todos en la misma dirección”.

Así, la selección de las actuaciones se ha basado en varios criterios, como sustituir las instalaciones provisionales por permanentes, modernizar y reformar los centros con más necesidades o dar respuesta a las zonas con mayor demanda de escolarización.

“Un balón de oxígeno”
Por su parte, el presidente de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), Antonio Ponce, ha aplaudido el plan, porque supone “un balón de oxígeno” para el sector de la construcción, a la par que ha celebrado que se establezca un compromiso de pago, fijado en 40 días, ya que esto representa “una garantía” para los empresarios y constructores de cara a la solicitud de un crédito, ya que “se sabe que se va a cobrar”.

Por otro lado, el representante de acción sindical de CCOO, Francisco Domínguez, ha dado la bienvenida a este plan y ha puesto en valor que éste tenga en cuenta la necesidad del cumplimiento de los convenios colectivos.

En esta misma línea, se ha pronunciado el secretario de relaciones institucionales de UGT, Luis Albillo, quien ha recordado que esta inversión de 12 millones del plan OLA, se suma la que se realizará dentro del ‘Programa Encamina2′ de otros 12 millones para la mejora de caminos rurales, y que por tanto, impulsarán la creación de puestos de trabajo.

A este respecto, Alfonso Jiménez ha remarcado además que a los 12 millones del plan OLA para la mejora de las infraestructuras educativas, hay que añadir la partida que la delegación de Educación tiene incluida en su presupuesto de también 12 millones.

Odiel Información – Huelva 24

La Estrategia Huelva Industrial invierte 234 millones desde su arranque en 2009

El ámbito de actuación es la capital onubense y los municipios de Trigueros, Gibraleón, San Juan del Puerto, Aljaraque, Punta Umbría, Moguer y Palos de la Frontera. El Foro Huelva Industrial se creó para analizar e incorporar medidas de mejora a la Estrategia Huelva Industrial.

Reunión del foro · Autor: VH

La Junta de Andalucía ha dado a conocer este martes a los representantes del Foro Huelva Industrial, del que forman parte distintas administraciones, los agentes económicos y sociales, la Universidad y el Puerto de Huelva, las distintas actuaciones realizadas en el marco de la Estrategia para la Consolidación y Diversificación Industrial de la Aglomeración Urbana de Huelva (Estrategia Huelva Industrial), un plan que recoge 36 medidas y está dotado de un presupuesto de 160 millones de euros para mejorar la competitividad económica de este territorio durante el periodo 2009-2013.

De este modo, este martes ha quedado patente que desde la puesta en marcha de la Estrategia Huelva Industrial en el año 2009 hasta la presente fecha, se han acometido inversiones en los municipios del área metropolitana por valor de 234 millones de euros por parte de las distintas administraciones implicadas en la misma junto con el sector privado en el desarrollo de las distintas actuaciones que contempla.

En cuanto al peso que las administraciones de la Junta de Andalucía ejercen en la Estrategia, el 75 por ciento de las acciones que se llevan a cabo corresponden a la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia; el 11 por ciento a Empleo; y el resto se reparte entre las consejerías de Obras Públicas y Vivienda y Medio Ambiente.

Durante el encuentro también se ha presentado el ‘Libro Blanco de la Industria’, realizado por el Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva. Este documento analiza las fortalezas y debilidades del tejido productivo de la provincia y expone entre sus conclusiones que la estrategia de desarrollo industrial debe basarse en la cualificación, la investigación y la tecnología.

Asimismo, agrega que debe movilizar los recursos ya disponibles y propiciar la participación de la ciudadanía, aprovechando su potencial innovador, recogiendo sus aportaciones, para que el proceso mismo de diseño, realización y evaluación de la estrategia se convierta en un proceso colectivo de aprendizaje y cooperación, contribuyendo al desarrollo de la inteligencia territorial.

La Oficina Huelva Industrial ha movilizado al empresariado de la provincia a lo largo ya de tres convocatorias (2009-2011) para que se beneficien del Programa de Ayudas a la Reindustrialización (Reindus) del Ministerio de Industria Turismo y Comercio.

Se trata de una línea de actuación que juega un importante papel en el desarrollo económico y social, mediante la creación de nuevo tejido industrial o adaptación del existente a mejoras tecnológicas en los ámbitos territoriales de menor renta y los especialmente afectados por procesos de reestructuración y/o deslocalización industrial.

De hecho, desde que la Oficina Huelva Industrial ha tomado parte activa en la difusión de estas ayudas se ha conseguido pasar de presentar 13 solicitudes en el año 2008 a 42 en 2011. En el periodo en el que ha operado la oficina, es decir, entre 2009 y 2011 se han presentado a las tres convocatorias 133 solicitudes, de las que han resultado beneficiadas del programa un total de 42 con un montante de 16 millones de euros entre subvenciones y préstamos en condiciones favorables, lo que ha supuesto una inversión inducida de 92,7 millones de euros.

En cuanto a las ayudas de la Junta de Andalucía, destacan los incentivos concedidos a través del Programa a la Innovación y al Desarrollo Empresarial del que se han beneficiado 195 proyectos, con 6,8 millones de incentivos aprobados, lo que supone una inversión inducida de 34,8 millones de euros y la creación de 181 nuevos empleos.

Igualmente, del Programa de Incentivos para la Creación, Consolidación y Modernización de las Iniciativas Emprendedoras del Trabajo Autónomo se han beneficiado 128 proyectos con un incentivo de 958.000 euros, lo que ha movilizado una inversión de casi 2 millones de euros y ha generado 88 empleos.

La Oficina Técnica ha trabajado activamente en la consolidación de la industria en la aglomeración urbana de Huelva con el objetivo de conseguir la modernización tecnológica de las empresas, así como el incremento de su productividad y la apuesta por la cooperación entre las grandes empresas y las pymes.

El Foro Huelva Industrial se creó para analizar e incorporar medidas de mejora a la Estrategia Huelva Industrial. El ámbito de actuación de la Estrategia de Consolidación y Diversificación Industrial de la Aglomeración Urbana de Huelva es la capital onubense y los municipios de Gibraleón, Trigueros, San Juan del Puerto, Aljaraque, Punta Umbría, Moguer y Palos de la Frontera.

El tejido industrial de la Aglomeración de Huelva está formado por un total de 775 empresas con 899 establecimientos que, en su mayor parte, pertenecen a los sectores manufactureros de la actividad industrial (833, el 92,7 por ciento del total), con 38 establecimientos de actividades extractivas (4,2 por ciento del total) y 28 de producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua (3,1 por ciento).

De las 10.222 personas ocupadas en el sector industrial, 8.604 trabajan en las ramas manufactureras (84,2 por ciento) y de ellas 3.401 en la rama química y de refino de petróleo, lo que supone la tercera parte del total de empleo industrial y casi el 40 por ciento del de las ramas manufactureras. Le siguen la metalurgia y productos metálicos (1.195 trabajadores) y el sector de las industrias extractivas, con 1.075 empleados.

Odiel Información

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El sindicato CSIF gana por mayoría absoluta en el Ayuntamiento

La central sindical consigue delegados en Trigueros, Hinojos y Paterna del Campo

El sindicato CSIF ganó por mayoría absoluta, tanto en personal funcionario como laboral, las elecciones sindicales que se celebraron en los ayuntamientos de Trigueros, Paterna e Hinojos. En Hinojos logró los tres delegados sindicales al contar con el 73% de los votos de los trabajadores que depositaron la papeleta, dejando sin representación a CCOO (21% de los votos) y a UGT (5%). En Trigueros el representante de los funcionarios de este ayuntamiento también es del CSIF al conseguir el 61% de los votos emitidos frente al 39% del Grupo Independiente de Funcionarios y UGT que no tuvo ningún voto. Algo similar ocurrió en Paterna donde obtuvo el 75% de los votos y el único delegado.

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El comercio tradicional sobrevive en Trigueros

Vista general de la plaza de la Constitución, en el centro de Trigueros, en cuyos alrededores se ubican la mayoría de las tiendas.

Bien es cierto que la crisis está azotando a todos y cada uno de los pueblos onubenses, aunque su tejido comercial se busca las fórmulas necesarias para sobrevivir en estos tiempos adversos. Es el caso de Trigueros, donde no sólo no se ha reducido el número de establecimientos en estos últimos años, sino que han sido muchos los que, en un alarde de valentía, se han decidido a apostar por el autoempleo y montar sus propios negocios. En la localidad se mantienen los comercios de siempre, sobreviven esas tiendas de toda la vida a las que la clientela se mantiene fiel, sabedora de que el mejor servicio y la calidad están asegurados. Muchas de ellas cuentan igualmente con compradores de los pueblos de los alrededores, que no dudan en trasladarse hasta Trigueros en busca de productos muy concretos y cuya fama ha traspasado fronteras, caso de la carne o las frutas 100% ecológicas que se ofertan en su mercado de abastos, o de muchos de los zapatos y complementos que pueden encontrarse en algunas de sus tiendas más céntricas.

Si la diversificación se ha convertido en la tónica general para hacer frente a la crisis, esta herramienta ha propiciado en la localidad combinaciones más que llamativas, como el caso de la barbería que es también administración de loterías, o de esas tiendas en las que la oferta cambia según la época del año.

Los negocios inexistentes hasta hace poco ya tienen presencia –caso de la óptica o de la única clínica veterinaria del pueblo– y, aunque el estallido de la burbuja inmobiliaria frustró la expansión de la localidad, hasta la que empezaban a llegar nuevas caras que buscaban cambiar los ruidos de la capital por la tranquilidad de un pueblo como Trigueros, los vecinos esperan que las construcciones de las zonas nuevas se ocupen pronto, y que ello siga repercutiendo favorablemente en las ventas.

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Abierto el plazo para una plaza de electricista en el Ayuntamiento

Las solicitudes se podrán presentar hasta el día 8 de febrero

El Boletín Oficial del Estado publica hoy la Resolución del Ayuntamiento por la que se abre el plazo de presentación de  solicitudes para una plaza de Electricista-Mantenedor Eléctrico de Edificios Municipales, Vías Públicas e Instalaciones Municipales, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del mismo mediante sistema de concurso-oposición libre.

La coincidencia con las Fiestas de  San Antonio Abad detraerá varios días al número de veinte días naturales que establece la normativa para la entrega de solicitudes en el las oficinas municipales. Las bases y la convocatoria fueron publicadas en el BOJA el 3 de diciembre.

Curiosamente entre los requisitos se establece “estar en posesión del título de FPI Grado Medio, Familia Electricidad y Electrónica, Rama Instalaciones Eléctricas” no existente en la realidad, pues se mezclan titulaciones ya extinguidas (FPI) con otras actualmente en vigor.

La selección del aspirante se realizará por Concurso-Oposición, “sistema selectivo que se estima el más adecuado”, teniendo en cuenta las funciones y cometidos del correspondiente puesto de trabajo, para cuyo desempeño se requiere cierta especialización y experiencia, resultando aconsejable la valoración de otros méritos distintos a los que puedan obtener los interesados en la realización de la fase de oposición del procedimiento selectivo.

El contrato está sujeto al régimen general y a jornada completa. El carácter del contrato es de fijo e indefinido. La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, prestadas de lunes a viernes, de 8 a 15 horas, y sujeto a disponibilidad.

Se exige también estar en posesión del permiso de conducción Clase B, o equivalente, y compromiso expreso de conducir los vehículos municipales que se pongan a su disposición.

El tribunal calificador estará compuesto por un presidente (a designar por la Alcaldía), un secretario (el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue) y 4 Vocales, designados por la Alcaldía, de entre el personal técnico o de oficios del Ayuntamiento, o, a falta de ellos, de entre el personal, con al menos la misma titulación a la exigida para acceder a la plaza, de la Diputación Provincial de Huelva o de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

Redacción

Se aprueba en el BOE la convocatoria para cubrir tres plazas de Policia Local

El plazo termina el 1 de diciembre

Cuartel de la Policia Local

El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy la Resolución 17975 del Ayuntamiento de Trigueros en la que se aprueba las bases y la convocatoria para cubrir, mediante sistema de oposición libre, tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 208, de 29 de octubre de 2009, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 211, de 28 de octubre de 2009 aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de las plazas arriba referenciadas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

El tribunal estará compuesto por un presidente, designado por el Alcalde; cuatro vocales, designados también por el Presidente del Consistorio, aunque uno de ellos es a propuesta de la Consejería de Gobernación, y el secretario del Ayuntamiento, con voz y sin voto.

Redacción

IU califica de bochornosa la actuación del Ayuntamiento en el Proyecto Cinco

“La actuación de nuestro Ayuntamiento, con el alcalde a la cabeza, respecto al proceso de selección del monitor, o monitora, para el Proyecto Calle Cinco, sólo puede calificarse de bochornosa. Prueba de ello es la notificación que el Consistorio ha enviado a los/as aspirantes explicándoles la ¿suspensión? del proceso en un burdo intento de dirigir la responsabilidad del entuerto hacia  Izquierda Unida”, declaró José Recuero, portavoz de la coalición.

Para Izquierda Unida, “sólo recordamos que quien presuntamente ha vulnerado la ley en este procedimiento no hemos sido nosotros, sino el Ayuntamiento, y que IU sólo ha procedido a sacar a la luz esta posible infracción. No somos, pues, responsables de los perjuicios causados a los aspirantes ni al pueblo de Trigueros en tanto nuestro municipio ve como la puesta en marcha de este proyecto social se retrasa por causa de la negligencia de quienes están obligados a gestionar la administración municipal con la debida diligencia, sin chapuzas, arbitrariedades, ni ligerezas legales”.

Recuero ya se había dirigido tanto a la Alcaldía como al Secretario del consistorio para pedir la anulación del nombramiento del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo para Monitor del Proyecto Calle Cinco y “que se retrotraigan todos los actos administrativos que ha conllevado dicho proceso hasta el momento inmediatamente anterior al nombramiento por parte de la Alcaldía del mencionado Tribunal Calificador, porque se contraviene clara y flagrantemente la redacción del artículo 60 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico de la Función Pública”.

La Hoja de Izquierda Unida